ચાર્જઝોન દ્વારા સપ્તાહભરનો સ્પોર્ટ્સ અને ફિટનેસ વીક : સુખાકારી અને ટીમ સ્પિરિટની ઉજવણી

સ્પોર્ટ્સ અને ફિટનેસ વીકનું સમાપન બોક્સ ક્રિકેટ અને ટગ ઑફ વોર જેવી ઊર્જાભરેલી રમતો સાથે થયું, જ્યાં ટીમવર્ક, ચપળતા અને ખેલભાવના કેન્દ્રસ્થાને રહ્યા.

KhabarPatri News
By KhabarPatri News 2 Min Read

વડોદરા: ભારતની અગ્રણી ઇલેક્ટ્રિક વાહન (EV) ચાર્જિંગ નેટવર્ક્સમાંની એક, ચાર્જઝોનએ પોતાના ઇન-હાઉસ કર્મચારીઓ માટે સપ્તાહભરનો સ્પોર્ટ્સ અને ફિટનેસ વીક આયોજન કર્યો, જેમાં ચાર્જઝોન અને બિલિયનઈના સહકર્મચારીઓ એકસાથે આરોગ્ય, ટીમવર્ક અને સકારાત્મક ઊર્જાની ઉજવણીમાં જોડાયા. પહેલે સંસ્થાની સર્વાંગી સુખાકારી અને લોકો-કેન્દ્રિત કાર્યસંસ્કૃતિ પ્રત્યેની પ્રતિબદ્ધતાને વધુ મજબૂત બનાવી.

સપ્તાહની શરૂઆત દૈનિક ચળવળ અને વ્યક્તિગત ફિટનેસ લક્ષ્યોને પ્રોત્સાહન આપતી વિવિધ ફિટનેસ ચેલેન્જીસથી થઈ. કર્મચારીઓએ પુશ-અપ્સ, પ્લેન્ક, સ્ક્વોટ્સ અને સીડીઓ ચઢવા જેવી શક્તિ આધારિત પ્રવૃત્તિઓમાં ઉત્સાહપૂર્વક ભાગ લીધો, જેના કારણે આરોગ્યપ્રદ સ્પર્ધા અને પરસ્પર પ્રેરણાનું વાતાવરણ સર્જાયું. આ પ્રવૃત્તિઓએ સમગ્ર સપ્તાહ માટે શિસ્ત, સ્થિરતા અને સામૂહિક ઊર્જાનો માહોલ તૈયાર કર્યો. મધ્ય સપ્તાહ દરમિયાન ચેસ, કેરમ અને જેંગા જેવી ઇન્ડોર ગેમ્સનું આયોજન કરવામાં આવ્યું, જેમાં ભાગ લેનારાઓએ ઉત્સાહજનક વાતાવરણમાં વ્યૂહાત્મક વિચાર, સંકલન અને અનૌપચારિક ટીમ બોન્ડિંગનો આનંદ લીધો.

સ્પોર્ટ્સ અને ફિટનેસ વીકનું સમાપન બોક્સ ક્રિકેટ અને ટગ ઑફ વોર જેવી ઊર્જાભરેલી રમતો સાથે થયું, જ્યાં ટીમવર્ક, ચપળતા અને ખેલભાવના કેન્દ્રસ્થાને રહ્યા.

આ પહેલ અંગે વાત કરતાં, કિન્નરી હરિયાણી, ડિરેક્ટર, ચાર્જઝોને જણાવ્યું કે, “સ્પોર્ટ્સ અને ફિટનેસ વીકએ અમારી કાર્યસંસ્કૃતિની સાચી ભાવનાને પ્રતિબિંબિત કરી- શિસ્ત, ઊર્જા અને સંયુક્ત પ્રયાસ. ખાસ કરીને અમારી મહિલા સહકર્મચારીઓએ મેદાનમાં અને મેદાન બહાર દરેક પડકારમાં જે ઉત્સાહ અને દ્રઢતા દર્શાવી, તે ખરેખર પ્રેરણાદાયક રહ્યું. ચાર્જઝોન અને બિલિયનઈના સહકર્મચારીઓએ એકસાથે પોતાની સીમાઓને પાર કરી, તેનાથી ફરી એકવાર સાબિત થયું કે મજબૂત ટીમો સંયુક્ત અનુભવો અને જોડાણથી જ રચાય છે.

સપ્તાહ દરમિયાન દર્શાવેલ શ્રેષ્ઠ પ્રદર્શન માટે પુરસ્કારો અને માન્યતાઓ આપવામાં આવી, જેમાં માત્ર જીત નહીં પરંતુ પ્રયાસ, ટીમવર્ક અને ખેલભાવનાને પણ યોગ્ય સન્માન મળ્યું. આવી પહેલો દ્વારા, ચાર્જઝોન સતત એવી કાર્યસંસ્કૃતિ વિકસાવવાની દિશામાં કાર્યરત છે, જે સુખાકારીને પ્રાથમિકતા આપે, જોડાણને મજબૂત બનાવે અને લોકોને કાર્યસ્થળની અંદર તથા બહાર સાથે મળીને વિકાસ કરવા પ્રોત્સાહિત કરે.

Share This Article