નવી દિલ્હી: પ્રાઇવેટ કર્મચારીઓને નિવૃતિ પછી EPFOની EPS યોજના અંતર્ગત પેન્શન આપવામાં આવે છે. દર મહિને તમારા એમ્પ્લોયરના ઈપીએફ કન્ટ્રીબ્યૂશનનો એખ ભાગ EPSમાં પણ જવા થાય છે. આ એ પૂલ છે જેને રિટાયરમેન્ટ પછી તમને દર મહિને પેન્શન મળે છે. પીએફના પૈસા બે ભાગમાં કપાય છે એક ઈપીએફ જ્યારે બીજી ઈપીએસને અંતર્ગત. પરંતુ સવાલ એ છે કે, આખરે ઈપીએસ અંતર્ગત કર્મચારીઓ કેટલા વર્ષ પછી મળવાનું શરૂ થાય છે.
તમારા PF બેલેન્સથી ઉલટું, જેમ તમે પાસબુકમાં જોઈ શકો છો અને જેના પર દર વર્ષે વ્યાજ મળે છે, પેન્શનનો ભાગ નક્કી કરેલા નિયમો મુજબ ચાલે છે. તમને મળતી રકમ ફોર્મ્યુલા, સર્વિસના વર્ષો અને સેલેરીની મર્યાદા પર આધાર રાખે છે, બજારના રિટર્ન પર નહીં. છેલ્લા કેટલાક વર્ષોમાં EPFOની નોટિફિકેશન, સેલેરી લિમિટ અને કોર્ટના આદેશોમાં થયેલા ફેરફારોને કારણે આ પ્રણાલી વધુ જટિલ બની ગઈ છે. પરિણામે સભ્યો માટે આ સમજવું મુશ્કેલ બની જાય છે કે અંતે તેમને કેટલું પૈસું મળશે.
EPFO પેન્શન: ખાનગી કર્મચારીઓને કઈ ઉંમરે મળે છે પેન્શન?
EPS પેન્શન માટેનો મુખ્ય એલિજિબિલિટી નિયમ સરળ છે. જીવનભર માસિક પેન્શન (EPFO Pension) મેળવવા માટે તમને ઓછામાં ઓછા 10 વર્ષની પેન્શન લાયક સર્વિસ પૂર્ણ કરવી જરૂરી છે અને 58 વર્ષની ઉંમરે પહોંચવું જરૂરી છે. અહીં “પેન્શન લાયક સર્વિસ”નો અર્થ એ બધા વર્ષો છે, જેમા તમારા નોકરદાતા દ્વારા EPSમાં કન્ટ્રિબ્યુશન જમા કરવામાં આવ્યું હોય, શરતે કે તમે તમારું PF ટ્રાન્સફર કર્યું હોય અને ઉપાડી લીધું ન હોય.
નોકરીદાતા તરફથી તમારી સેલેરીના 8.33 ટકા, નોટિફાઈડ વેજ સીલિંગ મુજબ, EPSમાં જાય છે. બાકીનો ભાગ તમારા EPFમાં જમા થાય છે. કારણ કે EPSનો હિસ્સો વેજ સીલિંગ સુધી મર્યાદિત હોય છે, તેથી પેન્શનનો લાભ કેટલો બની શકે તેની એક નિશ્ચિત મર્યાદા રહે છે, ભલે તમારી વાસ્તવિક સેલેરી કેટલીય વધારે કેમ ન હોય.
તમે 50 વર્ષની ઉંમર બાદ પેન્શન શરૂ કરવાનો વિકલ્પ પસંદ કરી શકો છો, પરંતુ તેને અર્લી પેન્શન માનવામાં આવે છે અને રકમ એક નિશ્ચિત ફેક્ટર પ્રમાણે હંમેશા માટે ઓછી થઈ જાય છે. વધુ પેન્શન માટે તમે તેને 58 વર્ષ બાદ (મહત્તમ 60 વર્ષ સુધી) પણ મુલતવી રાખી શકો છો.
જો 10 વર્ષ પહેલાં નોકરી છોડી દો તો શું મળશે?
જો તમે EPS હેઠળ 10 વર્ષ પૂર્ણ થતાં પહેલાં નોકરી છોડી દો, તો તમે માસિક પેન્શન માટે પાત્ર નહીં રહો. તેના બદલે તમને એક વખત મળતું વિથડ્રૉલ બેનેફિટ મળશે. આ એક નાનું એકમુષ્ટ અમાઉન્ટ હોય છે, જે EPFO દ્વારા જારી કરેલી સર્વિસ ટેબલના આધારે ગણવામાં આવે છે. આ ટેબલમાં તમારી નોકરીના પૂર્ણ થયેલા વર્ષોના આધારે એક ફેક્ટર નક્કી કરવામાં આવે છે અને તેને તમારી પેન્શન લાયક સેલેરી સાથે ગુણવામાં આવે છે.
