મુંબઈ : એશિયાની સૌથી મોટી ઇન્ટિગ્રેટેડ સ્કિલિંગ અને લાઇફલૉંગ લર્નિંગ કંપનીઓમાંની એક upGrad એ આજે ભારતભરમાં તેના Learning Support Centre (LSC) નેટવર્કના વિસ્તરણની જાહેરાત કરી — જે તેના ફિજિટલ લર્નિંગ ઇકોસિસ્ટમને મજબૂત બનાવશે, અને ભારતના યુવા અને પ્રારંભિક પ્રોફેશનલ્સ માટે વધુ સુલભ, અસરકારક અને જોબ-રેડી શિક્ષણ પૂરુ પાડવાનો ઉદ્દેશ ધરાવે છે.
સફળ પાયલોટ ફેઝ પર આધાર રાખીને, upGrad એ પહેલેથી જ Pune, Kolkata, Indore, Bhopal, Bengaluru વગેરેમાં 11 કાર્યરત સેન્ટર્સ શરૂ કર્યા છે અને હવે માર્ચ 2026 સુધીમાં આ નેટવર્કને 40 સેન્ટર સુધી વિસ્તૃત કરવાની યોજના ધરાવે છે, જેથી મેટ્રો અને ટિયર-II શહેરોમાં લર્નર્સ માટે હાઇબ્રિડ લર્નિંગ વધુ નજીક લાવી શકાય.
આ સેન્ટરોને હાઇ-ઇમ્પેક્ટ લર્નિંગ પોડ્સ તરીકે ડિઝાઇન કરવામાં આવ્યા છે, જ્યાં Data Science, AI / ML અને Full Stack Development જેવા હાઇ-ડિમાન્ડ ક્ષેત્રોમાં 4-6 મહિનાના કોર્સ ઓફર કરવામાં આવે છે. આ પહેલ upGrad ના ‘Upskill India’ મિશનનો એક મહત્વપૂર્ણ ભાગ છે — જે ઉદ્યોગ-પ્રસ્તુત સ્કિલિંગને સુલભ, સસ્તું અને આઉટકમ-ડ્રિવન બનાવે છે, ખાસ કરીને તે યુવાનો માટે જેઓ ઝડપથી અપસ્કિલિંગ કરીને પોતાના કરિયરમાં તેજી લાવવા માંગે છે.
વિસ્તાર અંગે વાત કરતા upGrad ના COO – Offline, Manish Kalra એ કહ્યું: “દર વર્ષે લાખો ગ્રેજ્યુએટ્સ વર્કફોર્સમાં પ્રવેશે છે — ભારત આશા અને તકોના સંગમ પર ઉભું છે, છતાંય નોકરીદાતાઓની અપેક્ષાઓ અને પરંપરાગત સંસ્થાઓ શું આપે છે તે વચ્ચે મોટું અંતર છે. આ જ જગ્યાએ અમે અમારા ઑફલાઇન LSCs દ્વારા મજબૂત ઉદ્યોગ-ભિન્નતા ઉભી કરવા માંગીએ છીએ — આ કોઈ કોચિંગ સેન્ટર્સ નથી, પરંતુ શીખવાનું એવું માધ્યમ છે જે શીખનારને Job Ready બનાવે છે.”
કંપની પોતાના Learning Support Centre નેટવર્કમાં વ્યૂહાત્મક રીતે રોકાણ કરી રહી છે અને ટિયર-II અને ઉદયમાન બજારોમાં ફ્રેન્ચાઇઝ ભાગીદારો સાથે સહકાર કરીને રોજગારક્ષમતા-કેન્દ્રિત લર્નિંગ ઇકોસિસ્ટમ ઉભું કરી રહી છે. આ અભિગમ ચપળ અને સ્કેલેબલ વૃદ્ધિ સુનિશ્ચિત કરે છે, સાથે જ ઉચ્ચ લર્નર અનુભવ અને શૈક્ષણિક ગુણવત્તા જાળવી રાખે છે.
તેમણે વધુ ઉમેર્યું:“10 વર્ષથી વધુના પ્રોફેશનલ સ્કિલિંગ અનુભવ સાથે, અમે જોયું છે કે શીખવાની પદ્ધતિ કેવી રીતે બદલાઈ છે; આજના યુવાનો સૌથી ઝડપથી સફળ થાય છે જ્યારે તેઓ અકેડેમિયા, ઉદ્યોગ અને ગાઇડેડ મેન્ટરશિપને એકત્ર કરે છે. આ સેન્ટર્સ એ upGrad ના સ્વાભાવિક વિસ્તરણ છે — જ્યાં અમે અમારી નિષ્ણાતી અને પિયર-ટુ-પિયર લર્નિંગને જોડીને નવું ધોરણ ઉભું કરી રહ્યા છીએ. આ શોર્ટ-ફોર્મેટ કોર્સ ઉદ્યોગના નિષ્ણાતો દ્વારા ડિઝાઇન કરાયા છે, જે ટેકનિકલ ડેપ્થ અને પાવર સ્કિલ્સ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે, જે આગામી જનરેશન અર્થતંત્ર માટે જરૂરી છે.”
ઉદ્યોગ રિપોર્ટ્સ મુજબ, ભારત દર વર્ષે લગભગ 1.5 મિલિયન એન્જિનિયરિંગ ગ્રેજ્યુએટ્સ ઉત્પન્ન કરે છે, પરંતુ માત્ર 45% જેટલા ઉદ્યોગ ધોરણોને પૂરાં પાડે છે. upGrad નું ફિજિટલ મોડલ આ ખાધને સીધો ઉકેલ આપે છે — જેમાં ઑનલાઇન લર્નિંગની સ્કેલેબિલિટી અને ઑફલાઇન મેન્ટરશિપની ઊંડાણ જોડાય છે, જેથી શીખનારને જોબ-રેડી અને એપ્લિકેશન-ઓરિએન્ટેડ સ્કિલ્સ મળી રહે.
વિસ્તરણની વ્યૂહરચના અંતર્ગત, upGrad એવા યુવા ઉદ્યોગસાહસિકો માટે દ્વાર ખોલી રહ્યું છે જેઓ ભારતના સ્કિલિંગ ક્ષેત્રમાં અર્થપૂર્ણ અસર કરવા માંગે છે — ફ્રેન્ચાઇઝ પાર્ટનર બનીને રોજગાર-કેન્દ્રિત લર્નિંગ દેશના દરેક ખૂણે પહોંચાડવા માટે. આ રાષ્ટ્રીય વિસ્તરણ ગયા વર્ષના (2024) સફળ પાયલોટ ફેઝના આધારે શરૂ કરવામાં આવ્યું છે, જેણે મોડલની ટકાઉપણું અને ઊંચા પ્રભાવકારિતાનું પ્રદર્શન કર્યું હતું.
