રાજકોટ: દર વર્ષે 8 માર્ચે વિશ્વભરમાં ઉજવાતો આંતરરાષ્ટ્રીય મહિલા દિવસ આ વર્ષે તેની 115મી વર્ષગાંઠ નિમિત્તે મહિલાઓના યોગદાન અને શક્તિને સન્માનિત કરે છે. આ પ્રસંગે ગોપાલ સ્નેક્સ માત્ર ઉજવણી સુધી સીમિત નથી રહેતું, પરંતુ મહિલાઓને સશક્ત બનાવવાના પોતાના મજબૂત સંકલ્પને ફરી એકવાર વ્યક્ત કરે છે.
ગોપાલ સ્નેક્સ માટે મહિલા સશક્તિકરણ માત્ર એક વિચાર નથી, પરંતુ કંપનીના સંસ્કાર અને કાર્યસંસ્કૃતિનો મહત્વપૂર્ણ ભાગ છે. કંપની માનતી છે કે સ્ત્રી-પુરુષ સમાનતા અને નાણાકીય સ્વતંત્રતા એક મજબૂત અને પ્રગતિશીલ સમાજનો પાયો છે.
આજની તારીખે ગોપાલ સ્નેક્સમાં કુલ 1,400+ મહિલાઓ કાર્યરત છે. તેઓ માત્ર કામકાજનો ભાગ નથી, પરંતુ કંપનીની વૃદ્ધિ અને સફળતાની સાથીદાર છે. મહિલાઓને વધુ તક આપવાના સંકલ્પ સાથે, છેલ્લા 3 થી 5 વર્ષમાં કંપનીએ મહિલાઓની ભરતીમાં લગભગ 25%નો વધારો નોંધાવ્યો છે. આ વૃદ્ધિ પાછળ ગોપાલ સ્નેક્સની સમાવેશી નીતિઓ અને કૌશલ્ય આધારિત ભરતી પ્રક્રિયા જવાબદાર છે.
પરંતુ ગોપાલ સ્નેક્સમાં મહિલા સશક્તિકરણ માત્ર આંકડાઓ સુધી સીમિત નથી. કંપનીએ કાર્યસ્થળ પર વિશ્વાસ, સહયોગ અને પરિવાર જેવી સંસ્કૃતિ વિકસાવી છે. અહીં ઘણી વખત માતા, પુત્રી અને બહેનો એકસાથે કામ કરતી જોવા મળે છે, જ્યાં તેઓ માત્ર જવાબદારીઓ જ નથી વહેંચતી, પરંતુ એકબીજાની સફળતાને ગૌરવપૂર્વક ઉજવે છે. આ સ્નેહભર્યું વાતાવરણ કાર્યસ્થળને ખરેખર એક ‘બીજું ઘર’ બનાવે છે, જે મહિલા કર્મચારીઓને આર્થિક સ્થિરતા સાથે આત્મગૌરવની લાગણી પણ આપે છે.
આ વિષય પર પોતાના વિચારો વ્યક્ત કરતાં ગોપાલ સ્નેક્સ, ના અધ્યક્ષ અને મેનેજિંગ ડિરેક્ટર, શ્રી બિપિન હડવાણી, કહે છે: “મહિલાઓને રોજગારી દ્વારા સશક્ત બનાવવાથી માત્ર પરિવારો જ મજબૂત બનતા નથી, પરંતુ તે સમાજના સામાજિક અને આર્થિક વિકાસમાં પણ મહત્વપૂર્ણ યોગદાન આપે છે. અમારું લક્ષ્ય એવી કાર્યશક્તિ ઊભી કરવાનું છે જ્યાં વિવિધતા અને સમાનતા સર્વોચ્ચ મૂલ્ય ધરાવે.”
કંપનીની કલ્યાણકારી પહેલોમાં એક વિશિષ્ટ યોજના છે ‘કરિયાવર (કન્યા વિવાહ) બોનસ’ યોજના, જે વર્ષ 2016માં શરૂ કરવામાં આવી હતી. આ યોજના હેઠળ મહિલા કર્મચારીઓને તેમના લગ્ન પ્રસંગે નોંધપાત્ર આર્થિક સહાય આપવામાં આવે છે.
યોજનાની શરૂઆતથી અત્યાર સુધીમાં કંપનીએ કુલ રૂ. 6.96 કરોડનું વિતરણ કરીને 506 મહિલા કર્મચારીઓને લાભાન્વિત કર્યા છે. ખાસ કરીને વર્ષ 2024-25 દરમિયાન 125 મહિલા કર્મચારીઓને કુલ રૂ. 2.01 કરોડનું વિતરણ કરવામાં આવ્યું, જે આ યોજનાનો અત્યાર સુધીનો સૌથી મોટો આંકડો છે. આ દરમિયાન એક મહિલા કર્મચારીને રૂ. 5.74 લાખ જેટલું વ્યક્તિગત બોનસ પણ મળ્યું હતું.
આ પહેલ વિશે ગોપાલ સ્નેક્સ ના ચીફ ઓફ સ્ટાફ, શ્રીમતી શિવાંગી હડવાણી, કહે છે: “કન્યા વિવાહ બોનસ અમારી મહિલા કર્મચારીઓ પ્રત્યેની કૃતજ્ઞતા વ્યક્ત કરવાનો એક માર્ગ છે. લગ્ન જીવનનો મહત્વપૂર્ણ પડાવ છે, અને જ્યારે અમારી મહિલા સહકર્મીઓ તેમના જીવનની નવી સફર શરૂ કરે છે, ત્યારે તેમને ભાવનાત્મક અને આર્થિક રીતે ટેકો આપવો એ અમારી જવાબદારી છે.”
આ રીતે ગોપાલ સ્નેક્સ મહિલાઓને માત્ર રોજગારી જ નહીં, પરંતુ સન્માન, સુરક્ષા અને વિકાસની તક આપીને એક એવા કાર્યસ્થળનું નિર્માણ કરી રહ્યું છે જ્યાં દરેક મહિલા આત્મવિશ્વાસ સાથે પોતાના સપનાઓને સાકાર કરી શકે.
